Doorbookလစာနုတ်ယူမှု အကြံပြုစာ
လစာကာလအတွင်း သုံးစွဲသည့် ရေမီးယူနစ်နှင့် အဆောင်ခကို တစ်ကြောင်းချင်း ဖော်ပြပါ။ လက်မှတ်မထိုးမီ ဝန်ထမ်း၏ စာဖြင့်သဘောတူညီချက်နှင့် သတ်မှတ်ထားသော ရည်ညွှန်းနှုန်းကို ပြန်စစ်နိုင်သည်။
-
01 စုစည်း
လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို စုစည်းပါ
လက်ရှိအဆောင်စာရင်း၊ စာရင်းစာအုပ်နှင့် ကြီးကြပ်သူထံမှ အချက်အလက်များကို သုံးပါ။ နမူနာတန်ဖိုးများကို စမ်းသပ်ရန် ထားနိုင်သည်။
-
02 စစ်ဆေး
ထည့်သွင်းချက်များကို တစ်ကြောင်းချင်း စစ်ပါ
လူဦးရေ၊ အခန်း၊ ရေမီးယူနစ်နှင့် ပမာဏများကို မူရင်းမှတ်တမ်းနှင့် တိုက်စစ်ပါ။ ရည်ညွှန်းတန်ဖိုးများကို လိုအပ်လျှင် ပြင်ပါ။
-
03 ပုံနှိပ်
ရှင်းလင်းသော မှတ်တမ်းကို ပုံနှိပ်ပါ
ရလဒ်ကို အဆောင်ကြီးကြပ်သူ၊ HR နှင့် သက်ဆိုင်သူများနှင့် ပြန်စစ်ပြီး သဘောတူထားသည့် စာရွက်ကို ပုံနှိပ်ပါ။
လစာနုတ်ယူမှု အကြံပြုစာ
လစာနုတ်ယူမှု အကြံပြုစာ
ထည့်သွင်းထားသော ကိန်းဂဏန်းများအပေါ် အခြေခံသည့် စီမံတွက်ချက်မှုဖြစ်သည်။ လက်ရှိဒေသလိုအပ်ချက်နှင့် ဖောက်သည်၏ စာရင်းစစ်စံနှုန်းကို ထပ်စစ်ပါ။
| နုတ်ယူသည့်အကြောင်း | တွက်ချက်ပုံ | ပမာဏ |
|---|---|---|
| လျှပ်စစ် | 65 × 250 ကျပ် | 16,250 ကျပ် |
| လစဉ် ရေခ | 20 × 900 ကျပ် | 18,000 ကျပ် |
| သတ်မှတ်အဆောင်ခ | ဤကာလအတွက် သတ်မှတ်ခ | 120,000 ကျပ် |
| အခြားနုတ်ယူငွေ | ထည့်ထားသောပမာဏ | 10,000 ကျပ် |
- စုစုပေါင်း
- 164,250 ကျပ်
- ဝန်ထမ်းတာဝန်ယူရာခိုင်နှုန်း
- 36.5%
- နုတ်ယူမှု ရည်ညွှန်းအများဆုံးရာခိုင်နှုန်း
- 20.0%
- ကာလအတွက် လက်ခံရရှိလစာ
- 450,000 ကျပ်
နုတ်ယူငွေသည် ရည်ညွှန်းနှုန်းထက် ကျော်နေသည်။ လစာနုတ်ယူမှုအတွက် ဝန်ထမ်း၏ စာဖြင့်သဘောတူညီချက်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ယူရပြီး ဒေသအလိုက် နှုန်းကို စစ်ပါ။
အဆောင်နှင့် နုတ်ယူမှု သဘောတူညီချက်ကို စစ်ရန်ထည့်သွင်းထားသော ကိန်းဂဏန်းများအပေါ် အခြေခံသည့် စီမံတွက်ချက်မှုဖြစ်သည်။ လက်ရှိဒေသလိုအပ်ချက်နှင့် ဖောက်သည်၏ စာရင်းစစ်စံနှုန်းကို ထပ်စစ်ပါ။
စစ်ဆေးရန် မေးခွန်းများ
ဤကိရိယာကို အသုံးပြုမည့်အခါ ကြိုတင်စစ်ဆေးရန် မေးခွန်းများ။
သတိပေးချက်က ဘာကို နှိုင်းယှဉ်သလဲ?
ရွေးထားသော လစာကာလအတွက် ရေမီးခ၊ အဆောင်ခနှင့် အခြားနုတ်ယူငွေ စုစုပေါင်းကို လက်ခံရရှိလစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်သည်။ ရာခိုင်နှုန်းကို ပြင်နိုင်သော ရည်ညွှန်းနှုန်းဘေးတွင် ပြထားသည်။
မီတာဂဏန်းကို ဘာကြောင့် ဖော်ပြရသလဲ?
အစနှင့်အဆုံး မီတာဂဏန်းက ယူနစ်သုံးစွဲမှုကို ပြန်စစ်နိုင်စေသည်။ ဝန်ထမ်းနှင့် ကြီးကြပ်သူသည် လက်မှတ်မထိုးမီ တွက်ချက်ပုံကို မြင်နိုင်သည်။
ရည်ညွှန်းနှုန်းကျော်သွားလျှင် ဘာလုပ်ရမလဲ?
နုတ်ယူမှုကို ခဏရပ်ပြီး ဝန်ထမ်း၏ စာဖြင့်သဘောတူညီချက်၊ လက်ရှိဒေသလိုအပ်ချက်နှင့် ဖောက်သည်စာရင်းစစ်စံနှုန်းကို စစ်ပါ။ ဤသတိပေးချက်သည် ပြန်လည်စစ်ဆေးရန်သာ ဖြစ်သည်။
လစာမှ နုတ်ယူရန် စာဖြင့်သဘောတူညီချက် လိုသလား?
ပုံမှန်အားဖြင့် လိုအပ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် လက်ရှိဒေသအခြေအနေကို စစ်ပြီး ဝန်ထမ်းက နားလည်သဘောတူကြောင်း မှတ်တမ်းတင်ပါ။
အဆောင်တွင် ဒေတာပို့သလား?
မပို့ပါ။ တွက်ချက်မှုနှင့် ဖောင်သည် ဤဘရောက်ဇာထဲတွင်သာ လုပ်ဆောင်ပြီး ကွန်ရက်တောင်းဆိုမှု မရှိပါ။