Doorbookការយល់ព្រមស្នាក់នៅនិងកាត់ប្រាក់ខែ
រៀបចំបន្ទប់ បទបញ្ជា និងថ្លៃដែលបានព្រមព្រៀងមុនចូលស្នាក់នៅ។ ទម្រង់នេះបំបែកការយល់ព្រមស្នាក់នៅពីការយល់ព្រមកាត់ប្រាក់ ហើយទុកកម្រិតក្នុងតំបន់ឱ្យអ្នកពិនិត្យ។
-
01 កំណត់អត្តសញ្ញាណ
ភ្ជាប់ការយល់ព្រមទៅមនុស្សនិងបន្ទប់មួយ
កត់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិក ឯកសារសម្គាល់ ផ្នែក បន្ទប់ គ្រែ និងថ្ងៃចូលស្នាក់។
-
02 ព្រមព្រៀង
រាយថ្លៃនីមួយៗនិងកម្រិត
ជ្រើសវិធីគិតសេវា កត់ផែនការបង់ប្រាក់កក់ និងបញ្ចូលកម្រិតដែលបានពិនិត្យសម្រាប់ទីតាំង។
-
03 ចុះហត្ថលេខា
ផ្តល់ច្បាប់ចុះហត្ថលេខាឱ្យបុគ្គលិក
ទម្រង់បំបែកការយល់ព្រមស្នាក់នៅពីការយល់ព្រមកាត់ប្រាក់។ ចុះហត្ថលេខាជាមួយសាក្សីពីរនាក់។
ការយល់ព្រមស្នាក់នៅនិងកាត់ប្រាក់ខែ
ការយល់ព្រមស្នាក់នៅនិងកាត់ប្រាក់ខែ
អានគ្រប់ផ្នែកមុនចុះហត្ថលេខា។ ថ្លៃ និងកម្រិតគឺជាតួលេខដែលត្រូវពិនិត្យជាមួយតម្រូវការបច្ចុប្បន្នក្នុងតំបន់។
សំណួរដែលគួរពិនិត្យ
ការយល់ព្រមដែលសរសេររាយមុខទំនិញ ងាយឱ្យបុគ្គលិកយល់ និងងាយរក្សាទុកក្នុងសំណុំឯកសារ។
ហេតុអ្វីបំបែកជាពីរផ្នែក?
ការស្នាក់នៅ និងការយល់ព្រមឱ្យកាត់ពីប្រាក់ខែជាការសម្រេចចិត្តពីរផ្សេងគ្នា។ ការបំបែកធ្វើឱ្យការយល់ព្រមរបស់បុគ្គលិកច្បាស់ជាងមុន។
តើអាចកែតួលេខគំរូបានទេ?
បាន។ ទិន្នន័យគំរូគ្រាន់ជាចំណុចចាប់ផ្តើម។ បញ្ចូលកំណត់ត្រា ថ្លៃ និងសមត្ថភាពពិតរបស់អគាររបស់អ្នក។
តើឯកសារនេះរក្សាទុកទិន្នន័យ HR ទេ?
ទេ។ ការគណនា និងទម្រង់ដំណើរការនៅក្នុងកម្មវិធីរុករកនេះ មិនផ្ញើសំណើបណ្តាញ និងមិនសរសេរទិន្នន័យទៅកន្លែងផ្ទុកទេ។
តើតួលេខយោងជាតម្រូវការច្បាប់ឬទេ?
ទេ។ វាជាតួលេខយោងដែលអាចកែបានសម្រាប់ផែនការ។ សូមពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងស្តង់ដារ RBA, SMETA ឬស្តង់ដាររបស់អតិថិជនដែលពាក់ព័ន្ធ។
តើគួររក្សាឯកសារអ្វីជាមួយលទ្ធផល?
រក្សាវិក្កយបត្រ កំណត់ត្រាម៉ែត្រ ការត្រួតពិនិត្យ និងការយល់ព្រមដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក និងអ្នកត្រួតពិនិត្យអាចពិនិត្យប្រភពតួលេខបាន។